企业人力资源管理激励机制存在的问题及对策

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引言

作为企业可持续发展的核心战略资源，人力资源管理的成效对企业的发展产生直接影响，当前的市场竞争愈加激烈，使得企业在人力资源管理过程中，面临更加复杂和多元化的局面。因此需要对企业的发展方向和战略定位予以梳理和明确，牢牢把握市场需求的变化，完善人力资源管理措施和办法，借助高质量的激励机制，切实提升人力资源管理成效，提升员工对企业的认可度、忠诚度和满意度，为企业的持续进步和发展筑牢人才基础。（剩余4451字）

试读结束

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