贺光启:让一线员工 看到“真金白银”

——呷哺呷哺集团董事长

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2025年,我的思考重心发生了转移,不再仅仅盯着业务数据,而是更多地琢磨如何让企业肌体更具韧性与竞争力。其中,人是第生产力。餐饮是典型的劳动密集型行业,它无法像某些工业领域那样完全由机器代劳。企业成败,归根结底在于人。没有人的主观能动性,再好的战略也落不了地。因此,如何激发人的潜能,是我们必须解决的核心命题。(剩余441字)

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