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构建人力数据平台，强化决策基础
长期以来，我国国企对人力资本的激励多依赖个体经验与零散信息，导致企业资源分配与实际需求相脱节。构建支撑内部人员激励与管理的统一人力资源信息平台，是企业数字化转型的首要任务。通过“数据整合 ^+ 智能分析”，打破招聘、绩效、培训、薪酬等模块的信息壁垒，实现多元数据融合。（剩余2348字）
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数字化转型助力国企人力资源激励机制精准发力
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