数智化浪潮下的企业人力资源管理变革

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以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术的发展，加快了企业数字化转型步伐，数字化成为企业增强竞争力、实现可持续发展的必然选择。数字化推动着企业的业务模式与流程变革，同时也对人力资源管理产生颠覆性的冲击，并带来全新的发展契机。因此，如何面对数字化转型时积极主动“求变”，如何探索数字化时代的新型人力资源管理模式，有效释放与激发人才活力，是当前理论与实践都需要深入研究与解决的课题。（剩余2594字）

试读结束

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