灵活用工模式下如何合理协调劳动关系

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

随着数字经济快速发展，以平台用工为代表的灵活就业方式得到广泛推广。这种变化在优化资源分配、增加就业机会的同时，也对基于长期稳定雇佣关系的传统劳动法律制度及社会治理模式带来了严峻挑战。新型用工模式呈现出组织形式虚拟化、工作时间灵活化等特点，传统的劳动关系判定标准及其关联的权益保护、集体谈判和纠纷处理机制遭遇适用难题。（剩余2658字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人