企业人力资源培训有效性的提升路径

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在知识经济时代，企业间的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源管理作为企业最重要的战略资源之一，其素养和能力高低直接影响到企业的创新能力、生产效率和市场竞争力。人力资源培训作为开发人力资源、提升员工素质与能力的关键方式，对企业的可持续发展具有极为重要的实际意义。但是，目前许多企业在人力资源培训层面投入了大量的时间、精力和资源，但培训效果却不尽如人意，培训的有效性有待提高。（剩余3510字）

试读结束

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