王兴兴：我把人才分成三个“战斗力梯队”

——宇树科技创始人

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我在带团队的时候发现，人员多了之后，人才其实能分成三种类型。

第一种是顶尖人才。公司把产品、项目的大方向定下来，他们就能全盘负责，从技术攻坚到产品定位，从发展方向到外观设计，他们都能一手抓。这类人才不仅能结合公司现有产品摸透大众喜好，主动提出新产品方案，还能对无人驾驶、AI、机器人这些前沿领域进行自主研究，挑选有价值的技术，并且在接下来几年里把这些技术变成实际成果。（剩余2660字）

试读结束

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