企业文化建设与管理效能提升的实践探索

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面对日益复杂的市场经济环境，企业发展不仅要抓产品和服务，还要抓好企业文化建设。良好的企业文化氛围是企业凝聚员工、打造品牌、增强可持续发展的重要力量。一个好的企业文化氛围能激发员工进取精神和不断创新的精神动力，调动其创造力及激情，进一步提高企业的团队凝聚力、向心力和企业价值。但由于企业文化具有相对长期性和稳定的特性，不能单纯靠活动和宣导实现，需要和管理效能提升相结合，让企业文化有效融入日常管理运作中，为企业创造效益。（剩余2392字）

试读结束

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