“互联网+”时代人力资源管理的变革与应对

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

近年来，随着互联网技术的迅猛发展，互联网与传统行业的融合日益加深，“互联网+”不仅催生了新的商业模式，还对企业的运营方式和管理机制产生了显著影响。在企业管理中，人力资源管理作为核心组成部分，借助大数据、云计算、人工智能等先进技术，正朝着智能化、个性化与高效化的方向发展。我们将深入探讨“互联网+”对人力资源管理模式的重塑，分析互联网技术对人力资源管理（HRM）效率与效能的作用，为企业管理者提供有价值的参考。（剩余2499字）

试读结束

目录
monitor