大数据驱动国企人力资源管理革新

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在数字经济蓬勃发展的背景下，大数据、人工智能等新技术，正以前所未有的力度重塑着国有企业的管理模式和运营机制。国有企业作为国民经济的重要支柱，其人力资源管理进行数字化转型已成为提升核心竞争力的关键举措。如何秉持大数据理念优化管理体系，并运用数字化工具提升人力资源管理效能，以确保人才选用、绩效考核以及薪酬分配等各个环节决策的科学化、精准化，是当前国有企业亟待探索的重要课题。（剩余2231字）

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