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在数字经济时代，企业正迈入崭新的发展阶段。为了更好地适应持续变革与转型的发展需求，企业需要不断创新和优化人力资源管理模式，推动人力资源管理实现多元化、全面化、系统化的发展，进而全面提升人力资源的运用质量与效率。
数字经济时代企业人力资源管理特点
管理内容全面化。在数字经济时代，传统的人员培训与招聘等模式正逐渐发生改变。（剩余3351字）
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数字经济时代企业人力资源管理新范式
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