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随着知识经济时代的到来与市场竞争日益加剧,企业的核心竞争力越来越依赖人才队伍的素质。如此一来,企业建立健全培训体系,提高员工参与培训的积极性,已成为当前人力资源管理工作面临的重要课题。纵观国内外优秀企业的发展历程,高度重视员工培训是实现可持续发展的共同特征。但在实践中,企业培训体系普遍存在问题,制约了其作用的发挥。(剩余2395字)
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健全培训体系 破解企业人才队伍建设密码
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