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六定管理的相关概述
六定管理的核心内容涵盖职责归属、岗位设置、编制规划、人员配备、人力成本管控及薪酬设计等关键领域。该体系是企业用工管理的基础性任务，也是支撑企业整体运营架构的关键组成部分。
六定管理的实践方法
强化定责管理 清晰界定部门与员工职能范围 煤矿企业在开展人力资源管理过程中，必须全面建立岗位责任体系。（剩余2321字）
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煤矿企业人力资源管理中的“六定管理”如何落地显效
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