企业专业技术人员培训效果评估体系的改进策略

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［摘 要］文章基于我国企业现有专业技术人员培训效果评估体系，针对体系中存在的评估指标宽泛、评估周期较短、评估手段创新不足及评估视角单一等问题，有针对性地提出改进策略，以提升评估的科学性和有效性，包括量化指标精细化、质化评估差异化，行为观察常态化、绩效反馈即时化，数据驱动智能化、个性需求定制化，以及多维度合作强化、内外部评估结合。（剩余5061字）

试读结束

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