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［摘 要］构建和谐劳动关系是新时代企业实现高质量发展的必然选择。笔者通过对浙江省某市A区人力资源和社会保障局进行调研，发现该地区民营企业在构建和谐劳动关系方面存在问题，具体表现为劳动合同管理不规范、劳动保障制度不完善、内部调解机制和规章制度缺失、员工培训与激励机制不完善及基层劳动保障与员工关爱不足等。（剩余5298字）
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民营企业构建和谐劳动关系的问题及对策研究
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