高校人事信息系统的数字化转型研究

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［摘 要］随着高校人才引进力度不断加大，在高校规模日益壮大和信息化建设的不断深入的背景下，传统的人事信息系统架构模式已经无法满足现代高校的需求。因此，如何完成高校人事信息系统的数字化转型成为了高校人事信息化建设的重要任务之一。本论文旨在深入探讨高校人事信息系统的数字化转型路径，通过对现状和问题进行分析，提出数字化转型的思路，并深入讨论人才画像和人才关系拓扑图在这一转型过程中的关键作用。（剩余5416字）

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