高职院校“双师型”教师激励机制优化研究
打开文本图片集
［摘 要］ “双师型”教师是培养更多技能工匠型人才的关键力量，是推动职业教育深化改革的核心动力。建立完善的“双师型”教师激励机制是调动“双师型”教师工作动力、激发创新活力、提升产教研发能力的有力手段。但是目前高职院校“双师型”教师激励机制仍不健全，因此高职院校要基于产教融合，采取科学设置激励目标、完善薪酬体系、创新激励方式等措施不断优化高校“双师型”教师激励机制，以此培养高素质的“双师型”教师队伍，助力职业教育高质量发展。（剩余6828字）
