基于就业对口率提升的职业使命感体系构建及培养研究

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［摘           要］  基于就业对口率视角，以山西省内智能制造类专业学生为研究对象，通过文献查阅、相关专家访谈构建理论结构假设；通过运用SPSS 26.0及Amos2 7.0对初测数据进行探索性因素、验证性因素等统计分析，验证分量表理论结构；通过信度与效度检验表明量表作为测试工具的可靠稳定性；通过建构职业使命感量表常模，为使用者确定被试者职业使命感在所属常模团体中的位置提供了借鉴。（剩余5199字）

试读结束

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