基于模糊层次分析法的高校基层工作考核评价体系的研究与实践

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[摘           要]  为了提高基层工作考核评价结果的全面性，开展基于模糊层次分析法的高校基层工作考核评价体系的研究与实践分析。采用层次化方式划分指标等级，建立高校基层工作考核评价指标体系，并且根据高校基层工作岗位的实际工作内容，填充指标体系;建立相同层次的评价指标模糊一致矩阵，通过对相同等级指标进行两两对比的方式，掌握指标在评价中的重要程度，实现基于模糊层次分析法的指标权重分析;考虑外界多种因素的影响，结合模糊计算公式，对个体行为进行评价，并采用构建模糊评价矩阵的方式，综合评价高校基层工作的绩效考核结果。（剩余3899字）