新时期下企业文化与政工党建工作的融合策略研究
在新时期环境下，企业文化与政工党建工作的融合已经成为企业的必然方向，企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而政工党建工作是党组织对企业员工进行教育和管理的重要方式。在融合探究实践中，要将企业文化与政工党建工作之间的密切关联体现出来，实现二者相互促进、相互渗透，共同推动着企业的发展和进步。
一、企业文化与政工党建之间的关系
企业党建是指在企业内部建立党组织，发挥党的领导作用，推动党的路线方针政策在企业内部的贯彻落实，企业文化则是企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和精神风貌，企业党建与企业文化有着密切的联系和相互影响。（剩余1846字）