数字经济背景下基于EIP-CDIO理念的《人力资源管理》教学模式研究与实践
摘要：数字化技术使企业活动变得高效快速，塑造出系统性的控制、协调和合作模式。这一变化对企业HR而言，提出了运用数字化工程技术对人力资源管理系统性问题的发现、分析、设计、评价和改善能力的新要求和新挑战。在数字经济背景下，本项目基于EIP-CDIO理念构建《人力资源管理》教学模式，将讲道德、讲诚信、职业化三大职业操守和构思、设计、实施和运作四大工程训练阶段融入《人力资源管理》教学之中，基于EIP-CDIO理念设计出《人力资源管理》课程的人才培养标准质量体系、三阶段的工程项目分析训练教学内容、课程评价体系，并将该教学模式运用于学院的其他相关专业。（剩余5475字）