基于岗位需求的高职老年护理人才核心能力框架的初步研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：目的：探讨我国高职老年护理人才核心能力评价体系的初步框架，为高职老年护理人才培养、评价提供科学依据。方法：通过文献回顾，针对基于岗位需求的高职老年护理人才核心能力与岗位需求的满意程度、一级指标、二级指标及三级指标对130名调查对象进行问卷调查及半结构访谈，初步构建核心能力指标框架。（剩余4061字）

试读结束

目录
monitor