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【摘 要】为适应教育强国建设对教师队伍建设的新要求，教师培养要深化精准培训改革。以淮安市新时代“好教师”梯队培育计划为例，该培育计划以教师专业发展的阶段特征为基础，建构金字塔型高素质教师梯队建设体系，设计与教师专业发展水平相对应的培训课程，探索“分层—分类—分级—分步”4F培养模式，突出教师培训的实践性和综合性，全面提高教师培养培训质量，整体提升教师队伍教书育人能力素质。（剩余4800字）
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新时代高素质教师梯队建设与进阶培育的淮安经验
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