基于层次分析法的高职毕业生就业质量评价应用研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘要：高校毕业生就业质量评价需要探索出多元化的评价模型，以使测评更加精准。该文采用层次分析法构建就业质量评价指标权重体系，并以广东省外语艺术职业学院学前教育专业为例，运用模糊综合评价法对2022届、2023届的毕业生进行就业质量测评，以便能够给用人单位和毕业生提供意见和建议，构建毕业生就业质量评价体系，为学校提高学生就业质量提供参考。（剩余4427字）

试读结束

目录
monitor