生态化与可持续发展背景下人力资源薪酬绩效激励路径研究

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摘要：企业的人力资源是企业发展的动力源，是衡量一个企业未来发展前景的重要参考因素。现如今，我国各企业人力资源管理存在着一定的问题。例如，缺乏有效的激励制度、评审体系不完善、奖励机制固化等。本文研究探讨通过建立合理的薪酬绩效激励机制、完善考核制度，从而实现公司人员合理的最佳配置，旨在让各企业达到留住人才、培养人才、会用人才、丰富人才等多个目标，让企业迅速形成可持续发展的有机形态。（剩余5809字）

试读结束

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