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摘 要：事业单位作为我国经济社会发展的重要力量，其薪酬激励机制的完善程度直接影响到单位的绩效和职工的工作积极性。当前我国事业单位薪酬激励机制存在诸多问题，如薪酬水平偏低、激励作用不明显等。文章探讨如何完善事业单位薪酬激励机制，并针对我国事业单位薪酬激励机制存在的问题，提出了一系列完善策略，包括改革薪酬制度、强化绩效考核、优化薪酬结构、加强人才培养和提高薪酬透明度等。（剩余4821字）
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完善事业单位薪酬激励机制的策略
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