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摘 要：在全球经济增长放缓、局势动荡的外部背景和国内产业加速转型升级的内部背景下，国有科技企业承担着我国科技发展产业转型升级的重任，科研人员作为国有科技企业提升核心竞争力的关键，发挥着举足轻重的作用。如何通过建设和完善激励机制，提升科研人员的工作积极性和创造性，也成为了各行各业科技企业最为注重的一项工作。（剩余5558字）
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企业科研人员激励机制优化研究
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