事业单位人力资源管理创新探索

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在社会经济高速发展与事业单位改革不断深化的当下，传统人力资源管理模式正面临严峻考验。事业单位作为公共服务的关键提供者，其服务质量与效率关乎民生福祉。然而，旧有的人力资源管理模式已逐渐显露出弊端，难以契合新时代的发展需求。在此背景下，事业单位人力资源管理创新迫在眉睫。

一、事业单位人力资源管理的现状与挑战

（一）传统管理理念的局限

当前，我国事业单位人力资源管理面临着诸多挑战。（剩余5443字）

试读结束

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