课程思政视角下人力资源管理专业核心课程教学路径探析

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摘要：在商科类专业中人力资源管理属于核心课程，肩负着培养优秀商务人才的重任。本文在研究过程中提出全新的“建立目标—深挖资源—深耕课堂—整合课程—完善制度”发展路径，将人力资源管理与提出“课程思政”理念进行有效融合，希望为国内高校人力资源管理“课程思政”创新改革提供有效借鉴，在人力资源管理课程方面进行创新改革，为社会发展培养更多德育兼并的商科类人才。（剩余5947字）

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