新商科背景下人力资源管理“三位一体”教学模式创新

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘  要：新商科背景下，人力资源管理课程应注重教学内容、教学方法、教学手段创新。强化“知识传授-能力培养-价值引领”三位一体教学模式，注重结构性知识交叉更新和时代性知识的动态补充；运用信息新技术融通校内校外实验实践教学场景全过程，强化学生内隐知识输出与实践能力形成；挖掘社会主义核心价值元素融入课程教学之中，实现价值引领，促进素质养成。（剩余5983字）

试读结束

目录
monitor