数字经济背景下企业人力资源转型发展策略研究

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摘要：人力资源管理作为企业经营过程中的重要组成部分，对于企业的发展和市场竞争力具有极大的影响。为充分发挥人力资源的最大化效用，企业需要借助数字化技术来促进其转型发展。本文阐述了数字经济背景下企业人力资源转型发展的重要作用，分析了企业人力资源的发展现状，并提出了有效的人力资源转型发展策略，包括全面规划人力资源数字化转型战略、深入推动关键业务流程的数字化转型、运用数字技术优化绩效考核机制、加强数字化管理团队建设等，旨在为企业提供有益参考。（剩余5167字）

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