网络平台中的数字劳动研究

——以“钉钉”中小企业工作者为例

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摘要：本文主要针对网络平台中存在的数字劳动现象展开探索性研究。在大数据时代背景下，“钉钉”作为线上智能办公软件的领军者，被大多数企业、学校甚至政府单位用于管理员工的日常工作、考勤纪律等。实践表明，网络平台劳动不同程度地实现了弹性用工、工作便利和时间自由，但同时也在一定程度上弱化了员工生活和工作间的边界及劳动权益保障。（剩余5242字）

试读结束

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