社会责任视角下电力行业人力资源管理的变革与对策

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摘要：承担社会责任是企业实现健康发展的重要基础，同时也是企业在竞争中获得优势的支撑。本文以电力行业为研究对象，通过论述电力企业人力资源变革的意义，分析了电力企业人力资源管理中存在的问题，并指出了企业人力资源变革与发展的路径，旨在提高电力企业的社会责任感，加强人力资源管理的效率与质量，从而为电力企业的稳定发展提供更多支撑。（剩余5154字）

试读结束

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