应用型经管类专业大学生就业能力提升路径研究

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摘  要：文章在对就业能力、社会需求、应用型人才等概念梳理的基础上，设计以应用型经管类专业大学生就业核心能力要素为内容的问卷，分别从大学生及用人单位视角针对就业能力获取途径、就业能力的重要性、自我感知与用人单位评价差异等进行调研。结果显示：大学生对就业能力的自我感知与社会需求在敬业精神和责任感等方面存在一定的差异。（剩余6342字）

试读结束

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