精准帮扶视域下职业本科院校大学生就业焦虑：现状、归因与消解

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［摘 要］调查发现，N职大学生普遍存在中等偏上程度的就业焦虑，其原因包括学生自身因素、就业环境、政策问题、学校教育、家庭期望等。因此，高校应深入探讨并建立精准有效的工作机制，调动各部门及全体教师的积极性，切实推进“三全育人”工作，以提升学生就业竞争力、拓展就业市场，并优化就业服务，充分发挥学校的“依靠”作用，从而有效减轻或消解学生的就业焦虑。（剩余8376字）

试读结束

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