乡镇公立医院人才流失原因及对策研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

DOI：10.12433/zgkjtz.20251552

乡镇公立医院是我国医疗卫生体系不可分割的组成部分，肩负着治疗疾病、预防保健等多重职责，但近年来在运营中还面临着人才流失的痛点和难点，导致医院日常运营受影响，医疗服务质量和水平提升困难，医疗资源分配不均衡，损害广大患者的切身利益。因此，乡镇公立医院要重视人才流失问题，结合自身实际情况，制定可行性较高的策略，以保证医疗安全、促进医院学科建设和创新、提升医院整体运营效率和服务质量。（剩余4511字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人