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DOI：10.12433/zgkjtz.20251545
当前，我国事业单位改革正处在攻坚克难、深化拓展的关键阶段，人力资源管理领域还存在一些亟待解决的突出问题，探讨新形势下如何实现事业单位人力资源规划与人才管理的匹配与协同，对于推动人力资源管理创新发展具有重要意义。
一、事业单位人力资源规划与人才管理的重要性
一方面，科学合理的人力资源规划是人才管理的先导。（剩余4906字）
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事业单位人力资源规划与人才管理匹配性研究
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