关于推进商业银行人才队伍建设的若干思考
DOI：10.12433/zgkjtz.20251543
一、人才队伍建设相关理论
（一）人力资本理论
该理论最早在经济学领域提出，西方学者认为人力资本是经济增长的关键因素之一。人力资本主要体现在劳动者身上，通过教育、培训及其他形式的投资，可有效提升个人的生产能力和效率，进而增加其经济价值。因此，商业银行在该理论的影响下，应重视人才队伍建设，对员工进行持续的教育和培训，重视人才资本的积累和投资，从而为银行长期性发展提供坚实的人力资源支持。（剩余4858字）
