探析事业单位职工培训的现状及优化策略
DOI：10.12433/zgkjtz.20251547
当前，部分事业单位正处于转型发展的关键时期。要想在激烈的竞争中获得持续性优势，事业单位就要积极面对复杂多变的外部环境，顺应时代发展脚步，把握政策支持、技术革新契机，积极强化组织效能，完善运行管理机制，建立健全人才培养发展体系。
一、事业单位职工培训工作的意义
（一）提高群众对单位的满意度
系统、完善的培训体系有利于强化职工职业技能，优化事业单位服务理念，帮助员工精准把握服务对象实际需求，提高群众满意度。（剩余5022字）
