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DOI:10.12433/zgkjtz.20251550
当前,我国已初步建立起覆盖全民的多层次社保体系,但机关事业单位作为特殊群体,其社保工作仍存在制度衔接不畅、管理粗放等深层次矛盾。这些矛盾既与历史遗留的“双轨制”惯性有关,也与政策设计的前瞻性不足密切相关。本文聚焦问题本质,从政策优化、管理创新和技术支撑等维度提出对策,旨在为破解机关事业单位社保工作的现实困境提供理论参考,助力构建更加公平、可持续的社保生态。(剩余4844字)
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机关事业单位社会保险工作存在的主要问题及对策研究
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