要素计点法在公办高校教师 基本工资设计中的应用研究

——以江西省为例

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为了更加精准诊断目前江西省公办高校教师薪酬制 度存在的问题并给出有效的优化策略，笔者对江西省公办 高校人事处管理者进行了访谈，取得了诊断教师薪酬制度 问题所需的有关教师薪酬制度的一手资料，随后对江西省 公办高校相关教师进行了深度访谈与问卷调查，取得了教 师薪酬满意度数据。以下结合调研分析，应用“要素计点 法”，对公办高校教师“基本工资”进行优化设计，以解 决公办高校教师“基本工资”现存问题。（剩余3457字）

试读结束

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