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[摘要]本文旨在探讨企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究，通过对两者概念的界定及历史发展的梳理，分析了它们在现代企业中的重要作用及其相互关系；进一步提出了企业思想政治工作与企业文化建设的融合路径，包括理念融合、制度融合、实践融合和评估融合。研究结果表明，企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合有助于提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，对企业的长远发展具有重要意义。（剩余4540字）
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企业思想政治工作与企业文化建设融合研究
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