把握利益导向，深化员工激励

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从某种程度来说，人们奋斗所争取的一切，都与利益紧密相关，或者是个人利益，或者是集体利益。因此，如何处理好利益关系是每个组织在生产实践活动中应关注的重要问题。企业发展的速度、质量、稳定性受员工利益分配协调性的影响，而在利益分配中，管理者扮演着重要的角色，他们不仅要处理好管理层与基层之间的利益关系，还要协调好各层级内部个体之间的利益关系，以及企业与外部的利益关系。（剩余2840字）

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