摒弃“双肩挑”，探寻医管职业化路径

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对于一所综合性医院而言，无论是医、教、研、防的发展，还是日常精细化运营，管理人员都是高质量快速发展的重要推手。医院要想努力推动各类管理工作制度化、规范化、科学化，契合中国特色基本医疗卫生规范的现代医院管理制度，建设一支善于管理的高素质、职业化、想干事、能干事的管理人员队伍就显得尤为重要。

管窥医管队伍建设现状

通过对苏北某公立三甲医院的实地调研发现，当前医院管理人员职业化建设存在五方面问题。（剩余3048字）

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