升级就业协议，全方位完善“保护力”

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就业协议法律属性

就业协议是连接高校毕业生与企业用人单位的桥梁，其法律性质一直备受争议。这一现象反映了我国在劳动法领域中对新兴问题的关注和探索。通常来说，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”）在毕业生和用人单位签署后即生效，学校充当鉴证方，因涉及三方主体，也称为“三方协议”。目前，学术界对就业协议法律属性的认知主要有以下几种观点。（剩余2782字）

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