中国科技投资

2025年17期

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《中国科技投资》由中国信息协会主管，拥有国内统一刊号和国际标准刊号，是经国家新闻出版总署核准的国家级刊物，每月三期旬刊。... 展开

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新质生产力导向下科技资金审计任务重构与集成审计机制体系构建研究 摘要：随着新质生产力成为推动高质量发展的关键动能，科技资金审计的目标与方式同步发生转型升级。本文构建合规性、绩效性与风险性三位一体的审计任务体系，系统分析传统、智能化、协同化和全过程审计路径的融合机制，并以视频超算项目为例，验证多路径嵌入的...
数字化转型背景下境外主体收入审计风险特征与应对策略研究 摘要：本文聚焦于数字化转型背景下境外主体收入审计的风险特征与应对策略。随着数字技术的快速发展，境外主体的业务模式和交易方式发生了深刻变革，收入确认与计量的复杂性显著增加，给审计工作带来了新的挑战。研究发现，数字化转型使得境外主体收入审计在数...
大数据时代人工智能技术促进财务信息化转型研究 摘要：本文探讨了大数据时代下人工智能技术如何推动财务信息化转型。传统财务信息化在处理非结构化数据、动态风险预测和实时决策时存在局限性。人工智能技术凭借其自主学习、模式识别和复杂计算能力，为解决这些问题提供了技术支持，推动财务流程从自动化向智...
数字化转型下的企业全面预算管理创新研究 摘要：随着数字化时代的到来，企业运营模式、市场环境以及客户需求均发生了显著变化。全面预算管理作为企业管理的重要组成部分，对于实现战略目标、优化资源配置、控制经营风险具有重要意义。然而，传统的预算管理方式已难以适应数字化时代的需求，企业亟须进...
财务共享模式下水电企业财务数智化转型建设研究 摘要：面对财务共享模式下企业财务工作所发生的深刻变化，水电企业需要积极顺应数智化转型趋势，加强自身财务数智化转型建设。本文介绍了财务共享模式下水电企业财务数智化转型的重要意义，分析了水电企业财务数智化转型过程当中所面临的挑战，同时在此基础上...
科技赋能养老健康管理：模式创新、实践挑战与优化路径 摘要：本文探讨了科技赋能养老健康管理的模式创新、实践挑战与优化路径。随着我国深度老龄化社会的加速到来，60岁及以上老年人口数量已突破3亿，老年人的健康管理成为社会治理的核心议题之一。传统健康管理模式因监测滞后、资源分配不均、心理关怀不足等问...
国家重点研发计划项自过程管理的实践与思考 摘要：国家重点研发计划是科技部推进国家科技战略布局的重大举措，旨在加快实施创新驱动发展战略，促进科技资源共享平台构建，实现科技赋能和国民经济社会发展服务，进一步科学预判与预测未来科技发展趋势。新一轮的科技革命与产业变革正在逐步兴起，企业要把...
关于北票市用数字化优化公共服务的调研报告 摘要：为了探讨数字化优化公共服务对城市治理与居民幸福感的提升作用，本文以北票市为例，分析其在数字政务、智慧治理等方面的成效与问题。研究发现，北票市已初步实现服务数字化，但仍存在数据孤岛、设施滞后、公众素养不足等瓶颈。建议加强数据整合、优化服...
城建档案管理在智慧城市建设中的应用研究 摘要：本文首先探讨了智慧城市建设的背景和城建档案管理的核心地位，接着深入分析了在智慧城市建设过程中城建档案管理所面临的挑战，如归档质量低、管理体系不够规范、利用服务水平低、数字化建设水平亟待提高等，最后提出相关应用策略，主要从提高归档质量、...

新公司法驱动下国有企业审计委员会职能高效运作策略研究 摘要：新公司法实施后，对国有企业的经营和治理进行了系统性的重塑，提出了一系列制度设计和安排，并明确了国有企业改革与治理的相关要求。完善国有企业治理是深化国有企业改革成果、完善中国特色现代企业制度以及推动我国经济高质量发展的时代需求。本文立足...
数字化背景下的企业财务风险管理新模式研究 摘要：数字化技术的迅猛发展深刻影响企业财务风险管理，既提升风险识别效率与评估模型动态性，也推动风险控制机制向智能化转型。然而，当前企业在数字化环境中仍面临多重挑战，涵盖数据治理体系不完善、技术与业务场景融合度低、组织架构与实际需求不匹配，以...
大数据环境下企业财务风险管理体系构建研究 摘要：本文聚焦大数据环境中企业财务风险管理体系的构建探究，剖析大数据在数据维度、技术赋能及管控逻辑等层面给予财务风险管理的作用，搭建涵盖数据层、分析层、控制层和保障层的核心架构，融合分阶段实施策略与典型案例验证体系效能。研究表明，该体系能够...
税务风险管控对企业财务管理的影响及策略研究 摘要：在数字经济快速发展和税收政策动态调整的背景下，企业税务风险已成为现代财务管理的关键决策变量。政策适用性偏差、申报操作规范性不足等风险要素，不仅可能导致企业经济损失，还会影响企业的资金流向、财务决策和资本运作。有效的税务风险管控能够优化...
数字化财务在烟草商业企业财务管理转型中的运用策略研究 摘要：烟草商业企业具有高风险、高资金需求、高利润率和政府管制等特点，这些特性使其在市场竞争中面临诸多挑战。数字化财务通过运用数字化手段收集、处理和分析财务信息，能够提升财务工作效率、降低运营成本，并为管理层提供精准的决策支持。本文分析了数字...
农村商业银行内部审计整改闭环管理的思考 摘要：农村商业银行作为服务地方经济的重要金融主体，内部审计整改质效的提升对防范金融风险、完善公司治理具有重要意义。本文从内部审计整改服务农村商业银行高质量发展视角出发，结合农商行运营特点和当前内审整改困境，有针对性地提出“一个中心、两张清单...
单位会计在内部控制体系建设中的职能定位与实践研究 摘要：本文剖析了电子制造行业单位会计在内部控制体系中的多维职能定位，包括财务信息管理、风险识别评估、流程优化监督、信息沟通协调及合规性保障等，并结合具体案例，认为通过建立风险预警机制、优化财务流程、强化内部审计、完善信息沟通与合规管理等实践...
新时期电力企业内部审计质量提升思路探析 摘要：在新时期，各行各业迎来了新的发展契机，但也需要应对多重挑战。作为保障民生的关键主体，电力企业必须紧跟时代的发展步伐创新经营管理模式，才能更好地服务于人民和社会，同时促进自身可持续发展。内部审计是现代化社会各领域关注的重要内容，电力企业...
新时期如何提高事业单位财政预算资金绩效管理水平 摘要：随着国家对当前公共财政管理日益重视，事业单位是提供公共服务的核心载体，其财政预算资金绩效管理是否落实到位，影响财政资金使用效率，以及各类资源配置。近年来，为了指导事业单位财政预算资金绩效管理，我国出台了一系列政策和文件，以便于规范且高...
人工智能技术在事业单位财务管理中的应用研究 摘要：伴随信息技术持续革新，人工智能正逐步深入各行各业，财务管理亦受到深刻影响。本文深入探讨了人工智能技术在事业单位财务管理中的应用，分析了其在预算编制、报销处理、风险控制和决策支持等多个关键环节的实施路径及实际效果。研究指出，当前事业单位...
新时期事业单位财务管理内部控制强化的实践策略 摘要：在当前经济社会高质量发展的背景下，事业单位面临着公共资源配置效率提升、财政绩效管理优化以及风险防控体系完善等诸多挑战。文章首先阐述了事业单位财务风险管理与内部控制在保障财政资金安全、提升单位治理水平以及增强公众信任与财政透明度等方面的...
预算绩效管理在事业单位内控体系中的应用 摘要：事业单位预算绩效管理正呈现精细化、专业化发展趋势，全面实施预算绩效管理已成为深化财政改革、建立现代财政制度的重点工作。预算绩效管理将绩效理念贯穿预算管理全过程，推动事业单位树立效率意识、建立绩效导向。在预算绩效管理实践中，将预算绩效管...
“3E”赋能：公办高职院校固定资产管理绩效的“精准画像” 摘要：固定资产管理是高校开展教学、科研、办公等活动的重要基础保障。为此，本文基于切克兰德的“3E”理论，从保障、管理、运营及效益四个维度构建多层次指标设计，以评价结果为导向，加大管理过程中的监督力度，进一步提升管理水平，旨在为学校高质量发展...
医保政策变革对医院财务运营的影响及对策研究 摘要：医院财务运营作为医疗机构可持续发展的核心支撑，其效能维持至关重要。本文基于医保支付方式改革、目录动态调整、控费考核强化及结算周期变更四维政策变量，系统解析DRG/DIP支付等对医院财务运营的影响。有针对性地提出构建多维收入调节体系、实...
医院业财融合下的成本控制机制构建与实效分析 摘要：随着公立医院现代治理体系建设的不断推进，业财融合作为提升医院资源配置效率与运营管理水平的关键路径，正逐步成为医院管理转型的重要方向。成本控制作为医院可持续发展的核心环节，需要在业财一体化的框架下进行机制创新。本文立足医院业财融合的现实...
公立医院内部审计流程再造对财务风险防控的作用机制研究 摘要：本文聚焦公立医院内部审计流程再造对财务风险防控的作用机制展开研究，通过分析当前公立医院内部审计流程存在的问题，如审计方法滞后、审计范围局限、信息沟通不畅等，阐述了内部审计流程再造的必要性与紧迫性。在此基础上，深入探讨了流程再造对财务风...
关于优化基层医院财务管理绩效考核方式的思考 摘要：本文主要探讨基层医院在新时期背景下优化财务管理绩效考核方式的必要性和具体策略。基层医院作为医疗服务体系的基础，其财务管理绩效考核不仅要关注经济效益，还需兼顾社会效益和医疗质量。文章分析了基层医院财务管理绩效考核的特点，包括目标导向性、...
“营改增” 背景下施工项目全周期财税风险识别与动态管控机制研究 摘要：随着“营改增”政策的不断深入，建筑施工项目的财税风险出现了动态化、跨区域传导等新情况。本文以施工项目的整个周期为研究主线，创新地把长短期记忆网络（LSTM）和商业智能（BI）技术结合起来，构建了“政策合规性一业务流程匹配度一数据真实性...

企业标准“领跑者”探索及实践 摘要：本文探讨了企业标准“领跑者”制度的探索与实践，分析了其在提升产业整体水平中的关键作用。研究采用文献综述与案例分析相结合的方法，系统梳理了国内外相关政策和标准，并结合具体实践案例，探讨了该制度的发展前景与研究动向。研究结果表明，企业标准...
论新经济环境下企业工商管理水平的提升策略 摘要：本文探讨了新经济环境下企业工商管理水平的提升策略。新经济环境的全球化、数字化、知识经济和可持续发展理念对企业工商管理提出了新的要求。然而，部分企业在工商管理方面仍面临观念保守、制度不健全、员工主体地位不突出和培训师资力量不足等问题。针...
GM乳业营运能力分析 摘要：本研究通过收集GM乳业 2019～2023 年各项经营数据，从存货、应收账款、流动资产、总资产等多个方面对GM乳业的营运能力进行分析，发现企业存在存货积压、应收账款回收速度降低等问题，并提出合理控制库存量、完善应收账款催收制度等富有针...
建筑施工项目全面预算财务管理模式的应用探究 摘要：建筑施工企业在经济领域扮演着重要角色，对国民经济发展及社会建设起着推动作用，其施工范围主要涉及铁路、公路、桥梁、隧道、房建、民航、港口等重要领域。在工程项目开展全过程中，存在一定程度关于项目资金流向及资金管理方面的风险。为应对这些风险...
短平快施工项目动态成本预算调整机制的设计与应用 摘要：在建筑行业高效发展的背景下，短平快施工项目因其工期短、无清单、图纸多变等特点，成本管控难度大，亟需科学的动态成本预算调整机制。本文针对短平快施工项目的EPC模式特点，设计并探讨了动态成本预算调整机制的应用。通过详细分析前期策划阶段的收...
高速公路项目财务与税务风险协同管理研究 摘要：高速公路项目作为大型基础设施建设项目，通常面临复杂的财务与税务风险。这些风险不仅涉及资金的筹措与使用，还关系到税务合规性及政策的合理运用，若管理不当，会对项目的成功运营带来严重影响。本文通过分析高速公路项目的财务与税务风险，探讨如何构...
内控视角下事业单位预算绩效管理研究 摘要：事业单位的内部控制与预算绩效管理，均是为提升其公共服务水平所采取的重要举措。为探究基于内控视角下的预算绩效管理策略，本文采取文献资料法、实践调查法，并整合了所在单位的实际情况与工作经验来分析。文中先简要概述了关于内部控制、预算绩效管理...
现代医院经济管理体系下的成本管理思路研究 摘要：本文探讨了现代医院经济管理体系下的成本管理现状与挑战，并提出了新的管理思路和策略。随着医疗改革的推进和医保付费模式的变革，医院面临着更高的成本管理要求。本文分析了当前医院成本管理中存在的问题，如成本核算体系不完善、成本控制意识薄弱、信...
公立医院内部控制评价的现状与优化策略研究 摘要：在医疗卫生体制改革持续深入推进的大背景下，公立医院作为我国医疗服务体系的核心力量，其内部控制的重要性愈发显著。本文通过深入剖析公立医院内部控制评价的现状，系统梳理出当前存在的诸多问题，诸如评价标准缺乏适配性、评价方法较为单一、评价结果...
“健康大庆” 背景下医防协同融合路径探析 摘要：在“健康中国2030”战略以及《“十四五”国民健康规划》的大背景之下，地方公共卫生体系创建和传染病防控水准成为提升区域健康治理效能的关键。大庆市属于典型的资源型城市，要想推进健康城市创建，就务必要达成医疗服务和公共卫生防控的深度融合。...

论新就业形势下构建和谐劳动关系的重要性与路径 摘要：在当前数字技术革新以及平台经济崛起的背景下，我国劳动形态主要具有灵活化、去雇主化、多平台化等特征。在新就业形势下，构建和谐劳动关系显得尤为重要，不仅关乎劳动者的切身利益，也对用人单位的可持续发展具有深远影响。本文探讨了新就业形势下构建...
职业技能培训对提升农村劳动力就业竞争力的影响 摘要：乡村振兴战略提出要促进农村经济发展与劳动力转型，而这其中提高农村劳动力的就业竞争力是关键。农村地区劳动力大多依赖传统农业生产，随着现代化进程的推进，劳动力转移和技能提升成为亟待解决的问题。职业技能培训被视为提升农村劳动力素质和促进就业...
县级民营企业人力资源管理困境与破局 摘要：本文围绕县级民营企业人力资源管理的现状与困境展开研究，分析了当前国家对民营企业发展及人力资源管理的要求，并以山东省淄博市高青县为例，深入探讨了县级民营企业在人力资源管理方面面临的挑战。研究发现，县级民营企业在人才吸引力、培养体系和留存...
产教同频共振艺术设计专业群资源库建设的长效机制研究 摘要：产教同频共振艺术设计专业群资源库建设是职业教育数字化转型的重要实践，旨在破解传统教育中供需错位、应用低效、更新滞后的困境。针对校企协同缺位、资源流程断层、用户覆盖不足等现实困境，提出四大长效实践路径：一是构建校企共建机制，实现供需精准...
精神型领导与员工工作投入的关系研究：以感知凝聚力做中介 摘要：本研究通过对237名在央企、省属国资上市公司、国资参股上市公司、外企，以及股份制银行和股权基金管理公司工作的在职员工进行调查研究，分析精神型领导、感知凝聚力以及员工工作投入之间的关系，结果显示精神型领导对感知凝聚力和员工工作投入显著正...
企业组建初期人力资源战略规划与高质量发展路径 摘要：本文聚焦广西壮族自治区（以下简称“广西”）直属水利企业组建初期，深入探讨人力资源战略规划与高质量发展路径。首先，分析人力资源战略规划对其高质量发展的关键作用，接着阐述了企业在初创阶段面临的挑战，最后，结合广西实际情况，从人才吸引、培养...
企业人力资源薪酬绩效管理存在的问题及对策探析 摘要：本文深入探讨了企业人力资源薪酬绩效管理中存在的问题，并提出了相应的优化对策。当前，许多企业在薪酬绩效管理方面存在与企业目标匹配度有待提高、薪酬管理指标设置不合理、薪酬绩效管理队伍能力不足等问题，这些问题严重影响了薪酬制度的激励效果。针...
新会计准则下企业职工薪酬的税务筹划探讨 摘要：随着国家税收优惠政策的不断调整，企业在发放职工薪酬时需要合理开展税务筹划，以减轻职工税负，提升企业经济效益。本文概述了税务筹划的基本理论，分析了新准则下的职工薪酬构成，包括工资薪金、福利费、社会保险等。接着，提出了具体的税务筹划对策，...
F集团企业HRBP在员工绩效改善中的策略研究 摘要：随着企业之间的竞争日益激烈，绩效管理逐渐成为组织管理的核心部分，而HRBP作为企业人力资源管理的新兴角色，其作用显得尤为关键。本研究深入探讨了HRBP在员工绩效管理中的角色和职责，并指出F集团下属二、三级企业在员工绩效管理中存在的绩效...
关于事业单位如何做好人力资源规划与管理的思考 摘要：事业单位作为我国公共服务的核心提供者，其运营效率和服务质量直接关乎广大社会福社和公共利益。随着当前改革逐步深入，事业单位面临新挑战、新风险，而人力资源规划和管理是制约其发展的一个关键因素。一方面，事业单位要主动应对人员老龄化、人才流失...
事业单位工作人员的素质和能力培养策略探析 摘要：本文围绕事业单位工作人员素质与能力培养这一核心议题，结合社会服务领域发展的时代背景，系统分析了当前事业单位工作人员素质与能力培养的重要性、现状及优化路径。首先，从适应时代发展需求、维护单位稳定运行、促进单位持续发展三个维度，阐明了加强...
论新时代背景下如何提高事业单位公开招聘人岗匹配度 摘要：在新时代背景下，提高事业单位公开招聘人岗匹配度具有现实意义，不仅可提升事业单位工作效率及服务质量，还能为单位长远发展提供坚实的人才支撑。然而，目前事业单位公开招聘在人岗匹配方面依旧存在诸多问题，本文深入分析新时期事业单位公开招聘人岗匹...
基于经济转型背景下乡镇事业单位人力资源激励机制创新 摘要：在我国经济转型持续推进的背景下，传统的激励机制已难以满足多元化的职业发展需求与服务绩效目标，导致基层队伍活力不足、人才流失等问题日益突出。本文通过梳理乡镇事业单位激励机制的运行现状，分析其面临的现实压力与结构性困境，并结合公共管理理论...
公立医院成本核算和绩效薪酬考核的运用研究 摘要：成本核算与绩效薪酬考核是医院内部管理的重要组成部分，直接关系到医院的经营效率、资源配置的优化、医疗服务质量的提高。本文深入探讨了公立医院成本核算的方法与实践，分析了其在精细化管理中的作用，探讨了绩效薪酬考核体系的建立与实施，阐述了二者...
医保部门人员激励机制创新与实践探索 摘要：当前我国医疗保障体系逐步完善，医疗技术快速发展，医保部门在医疗卫生领域中的作用日渐突出。然而，传统的医保部门人员激励机制滞后，无法满足医疗改革实际发展需要，当前医保部门人员面临着工作压力大、职业发展受限、薪酬待遇不佳等问题，直接影响医...
全面预算管理下的公立医院出诊医师人力资源配置研究 摘要：本文研究了在全面预算管理背景下，公立医院如何合理配置门诊医师人力资源以实现年度预算目标并满足患者需求。通过文献研究法、关键人咨询法和德尔菲专家咨询法，结合公立医院年度预算门诊人次，设计了一套科学的门诊医师人力资源配置测算方案。研究结果...

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