F集团企业HRBP在员工绩效改善中的策略研究

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在现今瞬息万变的商业环境下，公司如何透过有效的绩效管理体系来促进员工工作表现与组织目标达成，已经成为许多管理者所关心的中心议题。HRBP（人力资源业务伙伴）作为人力资源管理中的一种创新策略，其在整个流程中的作用日益凸显。HRBP既要保持与业务部门的密切配合，又要结合企业战略目标及业务需求制定并实施有现实意义的绩效管理策略。（剩余4518字）

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