关于事业单位如何做好人力资源规划与管理的思考

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DOI：10.12433/zgkjtz.20251747

现如今，事业单位在提供公共服务的过程中，提升工作效率和效能尤为重要。通过科学合理的人力资源规划及管控，有利于优化人力资源配置，显著提升职工工作效率和绩效水平；有利于提升单位服务质量，树立良好的公共形象，进而满足公众的需求。目前，部分事业单位在人力资源规划与管理过程中仍面临诸多痛点和不足，在一定程度上限制了单位的稳定健康发展。（剩余4973字）

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