国企薪酬体系改革的详析与策论

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薪酬体系概述

薪酬体系是企业人力资源管理体系中的重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一位员工的工作报酬由哪几部分构成。以B公司为例，员工的薪酬包括基本工资（即本薪）、岗位工资、津贴、月绩效工资这四大部分。

公司薪酬体系现状剖析

基本工资 依职务或岗位层级厘定，公司正职基本工资为2800元，副职为2400元，部门正职2250元，部门副职2000元，主办科员1500元，科员1400元，办事员1300元。（剩余2081字）

试读结束

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