医药流通行业人力资源的发展对提高整体经济效益至关重要

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医药流通行业人力资源与整体经济效益的关系

供需稳定观点 利用人力资源运用供需理论进行发展规划和制定管理条例有利于了解行业供需关系，例如福利薪资、人才引进办法等；且通过供需平衡分析还能够保证福利薪资结构的合理性，防止人才流失。具体而言，供需平衡理论下，结合行业特点、科室需求，可全面了解人力资源供需情况，并确保人员的合理分配。（剩余2288字）

试读结束

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